今回、ハローワーク等を通じて60歳以上の求人を出したところ、直ぐに応募があった為、面接を行い1名新規雇用しました。
今回、初めて高齢者枠での募集でしたが、応募して下さった方もとても健康的で、特に不安に思う事はありません。
そう遠くない将来で送迎が完全にNGになったり、年齢相応のリスクへの対応を考えないといけないとは思いますが、逆に言うとここ2～3年は安心できそうです。
若者を雇用しても長続きしない可能性を考えると、一長一短ありながらも高齢者雇用は正解だと思います。
アクティブシニアが増えてる今、上手にケアできれば事業リスクも低減できる可能性があるかもしれません。
