季節外れの真夏日が続いています。
しかし、6日以降は急激な冷え込みに注意が必要との事なので、体調管理には気を付けたいと思います。
さて、今日のテーマは就労支援事業の現状に少し触れてみたいと思います。
就労支援事業とは、平たくザックリ言えば『障害のある方へ就労の機会を提供し、賃金を得ると共に社会参加を促進する』事を目的とされている事業です。
なので、そもそもとして『作業(仕事)の提供』が不可欠な訳でして、その作業を確保する事が必要になります。
これは、他の福祉事業所には無いハードルでして、高い工賃を支給する為には単価の高い作業が必要ですし、単価の高い作業を行うには技術や道具が必要になります。
そうしてやっと事業が成り立っているというのにも関わらず、給付費の単価は下がり続ける一方なんです。
年度別に見てみると
令和2年 一人当たり8,687円/日
令和3年 一人当たり8,367円/日
令和4年(9月現在)一人当たり8,257円/日
となっており、二年前より400円以上も下がっています。
『たかが400円』と思われるかも知れませんが、『されど400円』なんです!
ウチの場合、一日平均は13人を数えます。
400円×13人=5,200円/日
5,200円×30日=156,000円/月
ほらね。
高卒1年目の月給くらい違うんですよ。
年間にして、なんと1,872,000円も変わってくるんです。
これもお上が決めた事。。 文句なんて言えませんし、そもそもどこに言えば良いか分かりません。。
これに対し、新規参入が相次いでる放課後等デイサービス事業は活況です。
毎年、倍々ゲームで新規参入が相次いでるのは何故かお分かりですよね?
そうです。
給付単価が12,000円を超えるからなんです。
こっちは営業活動して仕事作って、現場に行って初めて成立します。
なのに、放課後等デイサービスは15時過ぎにお迎えに行って、18時頃までサービス提供したらそのまま送迎で終了。
しかし、最近ではその "サービス内容” に疑問符が付く事業所すら出てきてます。
実際に、前の会社で放課後等デイサービスの運営に携わっていましたが、その頃はまだ黎明期で競合も少なく、良い方は悪いですが収益の柱に育てるのには苦労しませんでした。
あれから5年以上経つというのに、未だに高い報酬が維持されてるのには疑問しかありませんね。
国はいつも、新たなサービスを作るに当たっては『サービスの多様性』の名のもとに新規参入を促す手段として、給付単価を爆上げし、尚且つ参入障壁をゴリゴリに下げてきます。
しかし、障害福祉サービス全体での給付金の枠は決まってる訳ですから、どこかを削らなければいけません。
そこで割り喰ってるのが "就労系サービス” なんですね。
行政は、給付費の単価を平均工賃額に準じて7段階に設定しています。
これは、工賃を上げる努力を事業所に求めるもので、全国平均とされる時給180円台では6,000円程度に設定されています。
その中でウチが8,000円台をキープ出来てると言う事は、それだけ高い平均工賃を維持してるという事です。
なのに!! それでも毎年の様に下げ続けられているのが現状です。
さっきも書きましたが、作業を作り続けるって結構大変なんですよ。
国葬もそうですけど、国民の声って国には届かないんだなーと思いますね。